Inhaber und einziger Gesellschafter
eines großen mittelständischen Unternehmens

„Wir konnten mit Ihrer Hilfe für unser Unternehmen ausgesprochen wichtige Stellen und Führungspositionen optimal besetzen! Ich finde es immer wieder bemerkenswert, wie Sie sich in die Werte und Bedürfnisstrukturen meiner Person uns unseres Unternehmens hineindenken, um die ideale Persönlichkeit ausfindig zu machen, die optimal in unser vorhandenes Team integriert werden kann. Dieses ist Ihnen bereits mehrfach gelungen, wofür ich Ihnen meine Anerkennung und meinen Dank aussprechen möchte! Es ist nicht leicht, in der heutigen Zeit, die von Beliebigkeit und Egoismus geprägt ist, hoch qualifizierte Menschen zu finden, die Werte leben, welche mit dem christlichen Glauben im Einklang stehen. Außerdem schätze ich Ihre Informationspolitik: Sie halten einen sehr engen Kontakt sowohl zu den Bewerbern als auch zu mir als Auftraggeber und alle Beteiligten werden jederzeit auf dem Laufenden gehalten und bekommen umgehende Rückmeldung. Die Art Ihrer Kommunikation schafft Vertrauen, beide Seiten fühlen sich bei Ihnen gut aufgehoben. Das Ergebnis unserer Zusammenarbeit ist für mich der beste Beweis Ihrer Fachkompetenz und Menschenkenntnis. Mit den Mitarbeitern, die ich Dank Ihrer Unterstützung einstellen konnte, pflege ich heute eine hervorragende Zusammenarbeit und bin rundherum zufrieden! Herzlichen Dank für die Unterstützung!“

Leiter Aus- und Weiterbildung eines Verkehrskonzerns

Als besondere Merkmale unserer erfolgreichen Zusammenarbeit mit Herrn Dr. Fuhr möchten wir erwähnen:  Die Art und Weise, mit der Sie es verstanden haben, unsere Führungskräfte zu motivieren und neue Impulse zu setzen war beeindruckend. Es ist Ihnen gelungen, die Führungskräfte in die Lage zu versetzen, den eigenen Erfolg gezielt herbeiführen zu können, so dass wir aus Überzeugung von einer sinnvollen Investition sprechen können.  Sie haben eine bei aller notwendigen Härte der Aussagen, einfühlsame und wertschätzende Vorgehensweise praktiziert. Erfreulich ist, dass einige unserer Führungskräfte noch heute immer wieder Unterstützung und Rat bei Ihnen suchen. Besonders schätzen wir, dass Sie einen ganzheitlichen Ansatz für die Neuausrichtung unserer Führungskultur wählten und neben den kompetenten, theoretischen Aufbereitungen die praktische Umsetzung des Ganzen nie aus den Augen verloren. Die Ergebnisse Ihrer Arbeit sind praxisgerecht und können direkt umgesetzt werden. Als sehr positiv unserer mehrjähriger Zusammenarbeit empfanden wir die offene Kommunikation, die Steigerung des Verantwortungsbewusstseins bei unseren Führungskräften, die klare Vorgehensweise sowie das Begleiten, zielorientierte Steuern und Umsetzen der erarbeiteten Maßnahmen.

Personalleiter eines mittelständischen Unternehmens

„Im Rahmen zielgerichteter Coachingmaßnahmen hat Herr Dr. Fuhr für die Mitarbeiter und unser Unternehmen bahnbrechende Arbeit geleistet und dabei durch seine Integrität, seine Begeisterungsfähigkeit und seine sehr präzise überlegten Analysen und Maßnahmen Erfolge erzielt, die ohne ihn nie erreicht worden wären. Eine der absoluten Stärken von Herrn Dr. Fuhr ist die Fähigkeit, sich sehr schnell in Menschen „hineindenken“ zu können und durch Fairness, Vertraulichkeit und Unterstützung deren Vertrauen zu gewinnen…“

Geschäftsführer eines mittelständisches Unternehmen

Nach einem Jahr der Zusammenarbeit kann ich mit gutem Gewissen ein sehr positives erstes Resümee ziehen. Aus der anfänglichen Projektarbeit hat sich eine Partnerschaft zwischen Herrn Dr. Fuhr und mir als Geschäftsführer der XYZ entwickelt, die mir sehr geholfen hat, das Unternehmen als System zu begreifen und mich dabei weiterzuentwickeln. Herr Dr. Fuhr verfügt über außergewöhnlich umfangreiche Erfahrungen auf den verschiedensten Gebieten der Unter-nehmensführung, mit den Schwerpunkten Führung, Personal- und Organi-sationsentwicklung. Ich schätze Herrn Dr. Fuhr als Business Partner und als Mensch mit klar kommunizierten und gelebten Werten. Er verfügt über eine schier unerschöpfliche Energie und Ausdauer, geht dabei die richtigen Dinge beherzt an und bringt diese erfolgreich zum Abschluss. Sein Antrieb ist das Streben nach Exzellenz im Denken und Handeln. Er ist für mich ein überzeugendes Beispiel dafür, dass sich Erfolg auf Basis von authentisch gelebten Werten und großem Verständnis für die Bedürfnisse der Menschen im Unternehmen fast von alleine einstellt.

ES GIBT NUR EINE WAHRHEIT -
                         DIE SICHT DER KLIENTEN (Auszug-Referenzen)
das Feedback unserer Klienten hilft uns selbst
besser zu verstehen, was gut ist, was nicht

Geschäftsführer eines großen Verkehrsunternehmens

„Nach zwei Jahren intensiver Zusammenarbeit mit Herrn Dr. Fuhr können wir ihm bestätigen, dass die vereinbarten Ziele erreicht wurden und dass der XYZ in dem benannten Zeitraum ein großer Schritt in Richtung Wettbewerbsfähigkeit gelungen ist. Heute hat die XYZ ein modernes, ziel- und ergebnisorientiertes Führungs- und Managementsystem, eine Center- und Führungskultur, die sich sehr positiv in Richtung von mehr Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Humanität entwickelt hat. Zudem werden die Werte der XYZ von immer mehr Menschen im Haus angenommen und gelebt, was sich sehr motivierend auf die Zusammenarbeit auswirkt. Wir sprechen Herrn Dr. Fuhr unsere besondere Anerkennung und Dank aus, dass er unseren Veränderungsprozess mit unermüdlichem Einsatz und exzellenter Fachkompetenz vorangetrieben hat. Dabei schätzen wir an ihm seine persönliche Integrität, seine Glaubwürdigkeit und seine Fähigkeit, auch unter für ihn schwierigen Bedingungen erfolgreich zu arbeiten. Er gehört zu den wenigen Beratern, die nicht nur kompetent sind, sondern auch Werte vorleben und dadurch eine sehr hohe Akzeptanz bei den Führungskräften und Mitarbeitern erreicht…“

Vorstand eines Krankenhauses

„Während des gesamten Prozesses wurden wir durch Herrn Dr. Fuhr mit hoher Kompetenz begleitet. Bei allen auftretenden schwierigen Problemen, personeller als auch konzeptioneller Art, stand uns Herr Dr. Fuhr konstruktiv und zielführend zur Seite. Er verstand es immer wieder, die handelnden Personen zu motivieren und für „die Sache“ zu gewinnen. Seiner Leistungsbereitschaft und seinem Engagement haben wir es zu verdanken, dass wir das Projekt zum Erfolg geführt haben. Er unterstützte den Vorstand als auch die Führungskräfte durch Coaching und trug dadurch wesentlich zur Weiterentwicklung der Fähigkeiten dieser Personen bei. Herr Dr. Fuhr setzt sich in hohem Maß für den Wert der Menschen und die Bedeutung von Werten im Unternehmen ein. Er lebt die Werte vor und hat dadurch eine hohe Anerkennung bei Führungskräften und Mitarbeitern. Er genießt das volle Vertrauen und Loyalität aller Beteiligten.

Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens

„Für Ihre vielfältige Unterstützung im Rahmen der Etablierung unseres Personalentwicklungskonzeptes, möchte ich mich bei Ihnen recht herzlich bedanken. Hervorheben möchte ich hierbei nachfolgende Aspekte: a) Ihre konzeptionelle Weitsicht und Praxisorientierung hat dazu beigetragen, den notwendigen Sensibilisierungsprozess im Unternehmen schnell und effizient umzusetzen, b) Ihre persönliche Überzeugungskraft hat die beteiligten Mitarbeiter begeistert und zu Höchstleistung angespornt, c) Ihre objektive und fachkompetente Betreuung bei der Besetzung von zentralen Führungs- und Fachpositionen. Mit Hilfe der implementierten Verfahren und Strukturen und mit den nunmehr motivierten Mitarbeitern im Hause bin ich sicher, den begonnenen Prozess langfristig erfolgreich fortzusetzen. Auch bei den weiteren Meilensteinen setze ich auf Ihre kompetente Begleitung…“

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Gerne können wir Ihnen auch aktuelle Ansprechspartner nennen, die Ihnen Auskünfte zu unserer
Arbeit geben können.