Unser SELBST-Verständnis über 30 Jahre
Identität und Prozess
TOP-Forum Dr. Fuhr
Personal- und Managementberatung
Human Resource Management (HRM) aus einem Guss nach bepa-System®
≡ Unsere Zielgruppe - nachhaltig orientierte Unternehmen und Menschen
Als langjährig etablierte und nachhaltig orientierte Personal- und Managementberatung mit über 20-jähriger Beratungspraxis in den Bereichen 1. PERSONAL-Management, 2. FÜHRUNGS-Management, 3. KULTUR-Management und 4. Employer-Branding beraten und betreuen wir Klienten aus dem Mittelstand, insbesondere der Industrie, dem Dienst-leistungssektor und dem Handel. - Unsere Zielgruppe sind nachhaltig orientierte Unternehmen. Dazu zählen ins-besondere …
1. Familien-geführte Unternehmen
2. Inhaber-geführte Unternehmen und
3. nachhaltig aufgestellte, management-geführte Unternehmen,
die gemäß ihrem eigenen Anspruch eine verantwortungsvolle, wertereflektierte Unternehmensführung gegenüber ihren unternehmerischen Bezugsgruppen präferieren und praktizieren.
≡ Top-Forum - Forum für nachhaltig orientierte Unternehmen und Menschen
Als ganzheitlich, werteorientiert aufgestellte HR-Beratungsgesellschaft engagieren wir uns im Mittelstand für Nachhaltigkeit mit Schwerpunkt im HR-Bereich. Darüber hinaus aber auch durch Kongresse, Veranstaltungen, Vorträge, Gründung eines Werte-Netzwerkes, Entwicklung eines ganzheitlich-systemischen Management-Systems u. a. m. Über unser Engagement sind wir bundesweit bekannt geworden und 2008 mit einem Werte-Award ausgezeichnet worden. Für viele mittelständische Unternehmen und nachhaltig orientierte Menschen sind wir glaubwürdige Partner für ein Unternehmens-führungsverständnis, welches auf Vertrauen, Verantwortung, Integrität, Fairness und Respekt setzt. - So verstehen wir uns auch als Ansprechpartner, Moderator und Forum für nachhaltig orientierte Menschen und Organisationen. In diesem Sinne möchten wir uns auch weiter mit interessanten Organisationen und Menschen vernetzen.
≡ Unser Weg zu einer strategisch wirkenden HR-Beratungsgesellschaft
Ursprünglich in 1994 als klassische Personalberatung gestartet, haben wir uns und unsere Methoden immer weiter entwickelt, da wir unseren Klienten ein Höchstmaß an Qualität und Expertise bieten wollten und möchten. Unser Motto war stets: HR-Management vom Besten. Über diesen Prozess der ständigen Professionalisierung sind wir zu einem strategisch-systemischen Ansatz gekommen, der über unsere Methodik nach bepa-System® Fragen des Personal-, Führungs- und Kultur-Managements integrativ miteinander verbindet, um eine möglichst hohe strategische Wirksamkeit für unsere Kunden entfalten zu können.
Darüber haben wir FQ-M, einen Ansatz zur Entwicklung und Optimierung von Führungsqualität und den 7 Werte-Ansatz entwickelt, über den man die Unternehmens- und Führungskultur mit hoher Ergebniswirksamkeit entwickeln kann.
≡ HR-Portale für nachhaltig orientierte Unternehmen
Aktuell bereiten wir den Auftritt von HR-Portalen vor, unter anderem eine JOB-Börse für nachhaltig geführte Unternehmen, eine HR-Expertenbörse, ein HR-Portal und ein HR-Shop. Damit können wir in Zukunft unseren Klienten ein breites, in dieser Art, wohl einzigartiges Leistungsspektrum anbieten.
≡ Unsere Mission - Business-Partner für nachhaltiges HR-Management
Wir verstehen uns heute als Partner für die Realisierung passender HR-Lösungen im Sinne eines wert- und werte-orientierten, ganzheitlich-systemischen Ansatzes. Da wir aufgrund unserer nachhaltigen Ergebnisorientierung sehr eng und langfristig mit unseren Klienten zusammenarbeiten, verstehen wir uns als Business-Partner mit engem Bezug zur Praxis und Umsetzung. In diesem Zusammenhang bieten wir Unternehmen eine spezielle HRM.Partnerschaft mit hohem Nutzenwert an, die ein spezielles Paket an Basis- und Zusatzleistungen beinhaltet, die besonders wirtschaftlich sind.
≡ TOP-Forum - HR-Geschäftsbereiche, die integrativ-systemisch nachhaltig wirken
1. HR-Bereich: [ PERSONAL-Management]
2. HR-Bereich: [ FÜHRUNGS-Management]
3. HR-Bereich: [ KULTUR-Management]
4. HR-Bereich: [ Employer-Branding]
≡ Unser Experten-Pool
Da unser HR-Beratungsansatz systemisch angelegt ist, arbeiten wir eng mit einem Kreis von hervorragenden Partnern, Experten, Trainern und Beratern zusammen, die langjährig am Markt etabliert sind und über ihre Kompetenz und Persönlichkeit für Qualität und Integrität stehen.
