SPARRINGS HRM-
für Geschäftsführung, Vorstände und HR-
■ individuelle Beratung bei geplanten HR-
■ HR-
■ gemeinsamer Erfahrungsaustausch bei bestimmten HR-
■ ehrlicher, aufrichtiger HR-
rund um Themen des HR-
OPERATIVER HRM-
■ für Such-
■ für die Durchführung von (internen) Management-
■ für die Gestaltung und Durchführung von Auswahl-
■ für die Planung, Durchführung von Führungs-
■ für individuelle Führungs-
STRATEGISCHER HRM-
■ im Rahmen langfristiger Unternehmens-
■ im Gefolge von Restrukturierungs-
■ im Rahmen von strategischen Neuausrichtungen/-
■ im Rahmen von Personal-
■ im Rahmen von Kultur-
■ im Rahmen der Neujustierung von Führung und Management
Die HR-
mit TOP-
ERFOLGS-
Bereich HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (HRM)
Unser HRM-
Unser HRM-
Profitoeren Sie von 30 Jahren Beratungskompetenz!
Zusammenarbeit ist Vertrauenssache …
Unsere Werte sind …
● Kompetenzen im Job
● Integrität im Verhalten
● Fairness im Umgang mit anderen
● Engagement für unserer Kunden