Kenntnis/Erfahrungen

I. PERSONAL-REKRUTIERUNG
   
● über 15 Jahre als Personal-Berater
● Headhunting, Management-Audits
    für 1-3 Führungs-Ebene
 ● über 3 Jahre als Personal-Manager
    Geschäftsführer, Trainer, Coach
 

 Kenntnis/Erfahrungen

 II.  PERSONAL-FÖRDERUNG

  ●  über 15 Jahre Erfahrung als
      Personal-Manager, Trainer, Coach
       und Eignungs-Diagnostiker

 Kenntnis/Erfahrungen

 III. PERSONAL-FÜHRUNG

 ● über 20 Jahre Erfahrung als
     Offizier, Führungskraft, Berater       Geschäftsführer, Trainer, Coach

Kenntnis-/Erfahrungs-Potential:

IV.  CHANGE-Projekte

● über 10 Jahre als Berater
● über 15 Jahre als HR-
   Change-Management-
   Berater

30 Jahre Erfahrungen in HRM-Management in vier Kompetenz-Feldern…

Inhaber und einziger Gesellschafter
eines großen mittel-ständischen Unternehmens

„Wir konnten mit Ihrer Hilfe für unser Unternehmen ausgesprochen wichtige Stellen und Führungspositionen optimal besetzen! Ich finde es immer wieder bemerkenswert, wie Sie sich in die Werte und Bedürfnisstrukturen meiner Person uns unseres Unternehmens hineindenken, um die ideale Persönlichkeit ausfindig zu machen, die optimal in unser vorhandenes Team integriert werden kann. Dieses ist Ihnen bereits mehrfach gelungen, wofür ich Ihnen meine Anerkennung und meinen Dank aussprechen möchte!