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TOP-FORUM Dr. Fuhr
Personal- und Managementberatung
Personal-
Als langjährig etablierte Personal- und Managementberatung mit 15-jähriger Beratungspraxis in den Bereichen 1. Personal-Management, 2. Führungs-Management und 3. Kultur-Management beraten und betreuen wir Klienten aus dem industriellen Mittelstand, dem Dienstleistungssektor und dem Handel.
HR-Management - systemisch und ganzheitlich
Unter nachhaltigem, strategisch orientiertem HR-Management verstehen wir die eng aufeinander abgestimmte und konsistente Verbindung von Personal-, Führungs- und Kulturmanagement, da diese nur systemisch und ganzheitlich entwickelt werden kann.
HR-
Business-Partner für nachhaltiges HR-Management
und Employer Branding
und Employer Branding
Als professionelle und hoch spezialisierte Beratungsgesellschaft verstehen wir uns als HR-Business-Partner für die Realisierung passender HR-Lösungen im Sinne eines wert- und werteorientierten, ganzheitlich-systemischen Ansatzes. Die methodische Grundlage dafür bietet der einzigartige Beratungsansatz nach bepa-System© , welcher ein komplettes Management-System darstellt . Da wir aufgrund unserer nachhaltigen Ergebniswirksamkeit sehr eng und langfristig mit unseren Klienten zusammenarbeiten, verstehen wir uns als Business-Partner mit engem Bezug zur Praxis und Umsetzung. Auf diese Weise unterstützen wir die Umsetzung langfristiger Unternehmensstrategien und lassen uns an den erreichten Ergebnissen messen.
TOP-Forum - HR-Geschäftsbereiche, die systemisch wirken
1. Geschäftsbereich: [ PERSONAL-Management ]
2. Geschäftsbereich: [ KARRIERE-Management ]
3. Geschäftsbereich: [ TOP-Forum JOB-BÖRSE ]
4. Geschäftsbereich: [ FÜHRUNGS-Management ]
5. Geschäftsbereich: [ KULTUR-Management ]
6. Geschäftsbereich: [ Employer Branding ]
Unsere Klienten und Zielgruppen
Aufgrund unseres Leistungsangebotes und unseres Selbstverständnisses haben wir uns auf Mittelstandsunternehmen aus den Bereichen Industrie, Dienstleistung und Handel spezia-lisiert. Hier können wir auf nachhaltige Erfolge und profunde Praxis-Erfahrungen von mehr als 15 Jahren verweisen, sowohl operativ wie beratend.
Unser Experten-Pool
Aufgrund der in den letzten Jahren ständig gestiegenen Komplexität in der Arbeitswelt kann und muss eine Spezialisierung erfolgen, auch oder gerade im Beratungsbereich. Da unser HR-Beratungsansatz und Erfolgskonzept systemisch angelegt ist, arbeiten wir mit einem Pool von hervorragenden Experten, Trainern und Beratern zusammen, die langjährig am Markt etabliert, über Ihre Kompetenz und Persönlichkeit für Qualität und Seriosität stehen. Außerdem haben wir in den letzten Jahren die Vernetzung mit Instituten, Universitäten, Einrichtungen (NGO) usw. massiv vorangetrieben, um auf ein möglichst breit und tief angelegtes Know-how zugreifen zu können.
TOP-
1. Geschäftsbereich: [ PERSONAL-
2. Geschäftsbereich: [ KARRIERE-
3. Geschäftsbereich: [ TOP-
4. Geschäftsbereich: [ FÜHRUNGS-
5. Geschäftsbereich: [ KULTUR-
6. Geschäftsbereich: [ Employer Branding ]
Unsere Klienten und Zielgruppen
Aufgrund unseres Leistungsangebotes und unseres Selbstverständnisses haben wir uns auf Mittelstandsunternehmen aus den Bereichen Industrie, Dienstleistung und Handel spezia-
Aufgrund der in den letzten Jahren ständig gestiegenen Komplexität in der Arbeitswelt kann und muss eine Spezialisierung erfolgen, auch oder gerade im Beratungsbereich. Da unser HR-
Unsere Positionierung:
Business Partner für passende
HR-
als
Wertschöpfungspartner
von Unternehmen zur Steigerung von Wettbewerbs-
methodischen
Grundlage
von
bepa-
Partner der Wirtschaft
TOP-
Bad Emstal / Balhorn
Lindenstraße 41
34308 Bad Emstal
Tel.: (0 56 25) 40 21
Fax: (0 56 25) 40 72
Mobil: (01 71) 2 13 41 72
E-
I
Bad Emstal / Sand
Nauheimer Straße 19
34308 Bad Emstal
Dr. Wolfgang
Fuhr
TOP-
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