HRM-TRANSFER-Partner

für Unternehmen und Organisationen nur im Rahmen von Mentoring-Transfers


■ zur Nutzung bei HR-Change Prozessen, wenn es darum geht neue Tools und Leistungspakete zu schnüren
■ zur Profesionalisierung bestimmter Themen, Aufgaben und HR-Schwerpunkten
■ für das Mentoring von HR-Managern und Mitarbeitern
 
 
  
für Consultants, Berater, Trainer und Coaches im Rahmen von Coachings & Mentorings

■ zum Erwerb neuer Tools und Verfahren für die Beratung und das Coachen
■ zur Erweiterung und Ergänzung von eigenen Ansätzen und Konzepten
■ zum Start in ein neues/erweitertes Business mit bewährten Praxiskonzepten und Instrumenten

Die HR-TRANSFER-PRAXIS-Unterlagen

von TOP-FORUM Dr. Fuhr
erhöhen
< gezielt und unterstützend >


das ERFOLGS-Potential unserer Klienten im

Bereich der praktischen (HRM) Anwendungen

HRM-TRANSFER PRAXIS-Unterlagen

HRM-PRAXIS Unterlagen- Transfer-Angebot

HRM-TRANSFER Prozess


A.  GEGENSTAND -> Wissen …Können … Erfahrungen …Konzepte …Erkenntnisse


                Handbücher Management

                Workbooks

               
 Konzepte/Strategien

                Präsentationen/Unterlagen Management

                
Ausarbeitungen/Skibble

              
       



B.  TRANSER-> übertragen … vermitteln … weitergeben


                 System-/System-Struktur

                 Lizenz-/Nutzungs-Gebühren

                 Beratung

                 HRM-Hotline/Video

                 Individuelle Worksshops

                 Unterlagen/Skripte u.m.

                 Rechte erwerben


      
      
c.  NUTZUNG -> nutzen … umsetzen …anwenden
 


                 ERFOLGS-Begleitung


                 ERFOLGS-Coaching



     

     


Direkter Kontakt für Fragen usw.

0171 213 41 72

Handbücher von HRM-Systemen ***

Handbücher von Seminaren/Trainings **

Handbücher von Coachings*

Workbooks als Handlungs-Anleitungen zu bestimmten HR-Themen **

Workbooks als  Ideen-/Praxisanleitungen zu bestimmten HR-Themen**

Konzepte/Strategien zu HRM-Maßnahmen ***

Präsentationen
/Unterlagen zu bestimmten Themen ***

HRM-Ausarbeitungen/Skibble zu bestimmten Themen *


*** nur zusammen mit HRM-Systemen  ** als stand alone Produkt  * nur mit Workshop

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Transfer-Modell