HRM-TRANSFER-Partner für Unternehmen und Organisationen nur im Rahmen von Mentoring-Transfers
■ zur Nutzung bei HR-Change Prozessen, wenn es darum geht neue Tools und Leistungspakete zu schnüren ■ zur Profesionalisierung bestimmter Themen, Aufgaben und HR-Schwerpunkten ■ für das Mentoring von HR-Managern und Mitarbeitern
für Consultants, Berater, Trainer und Coaches im Rahmen von Coachings & Mentorings
■ zum Erwerb neuer Tools und Verfahren für die Beratung und das Coachen ■ zur Erweiterung und Ergänzung von eigenen Ansätzen und Konzepten ■ zum Start in ein neues/erweitertes Business mit bewährten Praxiskonzepten und Instrumenten
Die HR-TRANSFER-PRAXIS-Unterlagen
von TOP-FORUM Dr. Fuhr erhöhen < gezielt und unterstützend >
das ERFOLGS-Potential unserer Klienten im
Bereich der praktischen (HRM) Anwendungen
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A. GEGENSTAND -> Wissen …Können … Erfahrungen …Konzepte …Erkenntnisse