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... wir entwickeln Unternehmen wert- und werte-orientiert
und damit nachhaltig!

bepa-System©
eine ganzheitlich-systemische Beratungsmethode
Das bepa-System© steht für "beratung und passung" im HR-Bereich. Es wurde auf der Grund-lage einer mehr als 15-jährigen Beratungserfahrung im Personal-, Organisations- und Manage-mentbereich von Dr. Fuhr und seinen Mitarbeitern entwickelt.
bepa-System© als methodischer Ansatz verbindet

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statische und dynamische/prozessorale Systemelemente
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“harte” und “weiche” Unternehmens-/Führungs-Faktoren
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Personal- und Organisationsentwicklungsansätze sowie
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Soll- und Reale-Transaktions-/Kulturfelder
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unter Berücksichtigung des Standes der Unternehmensentwicklung

 zu einem ganzheitlich-systemischen, wert- und werteorientierten Gesamtkonzept zusam-men, das die Passungs- und Nachhaltigkeitsfrage unter ausdrücklicher Berücksichtigung der individuellen Unternehmensidentität in den Mittelpunkt aller personal-, führungs- und kultur-politischen Überlegungen, Konzeptionen und Maßnahmen stellt.

HR-Management entwickeln

 heißt für uns, eine theoretisch abgesicherte und überzeugende Grundlage zu haben, in der die einzelnen HR-Bausteine vernetzt und in sich konsistent wirken können. Nur so können die Erfolgsfaktoren 1. Personal-Management, 2. Führungs-Management und 3. Kultur-Management ihre erfolgssteigernde Wirkung entfalten, und zwar wert- und werteorientiert.

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der bepa-System©-Methode

Nutzen der Methode für unsere Klienten:

 

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