Coaching- & Diagnostik-Center
Wir verstehen Karriere-Management als einen individuellen
Prozess, der individuelle Lösungs-wege und -strategien erforderlich macht. Trotz
aller Individualität der Situations- und Problemlage vertreten wir aber auch die
Meinung, dass Berufs- und Karriereprozesse immer auch einer gewissen (Erfolgs-) Systematik
folgen, an der wir ansetzen.
Unser Leitmotto: „Fit für Leadership
& Karriere“
Wir haben mit unserem Coaching-Center ein durchdachtes (Lern-) Umfeld geschaffen,
in dem wir optimale Möglichkeiten für Coaching-Prozesse haben, indem wir umfassende,
direkt verfügbare Instrumente, Medien und Tools zur Verfügung stellen können.
Dazu
gehört z. B. auch ein fester Arbeitsplatz für Outplacement-Projekte, wo es auf ein
entsprechend ausgestattetes Umfeld ankommt mit allen dazu gehörigen Möglihckeiten.
Nur ca. 300 Meter entfernt ist unser Kooperationshotel (4 Sterne), mit dem wir fest
zusammenarbeiten, einmal von der Unterbringungs- wie von der Verpflegungsseite her.
Wir legen größten Wert auf ein „Wohlfühl-Klima“, welches auch durch die Ausstattung
des Coaching-Centers zum Ausruck kommen soll.
Zur Ausstattung unseres Centers gehören:
► Ein großer Seminar - und Trainingsraum
mit allen technischen Möglichkeiten
► Zwei Gruppenarbeitsräume mit entsprechender
Technik
► Einen Fitness-Raum mit verschiedenen Trainingsgeräten
► Eine Teeküche
► Eine umfassende Management-Bibliothek, die kaum Wünsche offen läßt
► Ein umfangreiches
Zeitschriften-Archiv
► Eine Medien-Bibliothek zum Selbstlernen und unterstützende Coachings
► Ein Arbeitsplatz für Outplacement-Maßnahmen
► Zwei Diagnostik-Testplätze
► Umfangreiche Test-Diagnostik-Instrumente & Tools
► Umfangreiche Seminar-Techniken (Beamer, Video, Audio-Techniken usw.)
► Pinwände,
Flipcharts, Metaplantechniken u.a.m.
